Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Generalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR generalistu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR-u i biti sposoban da efikasno komunicira na dva jezika, omogućavajući nesmetanu komunikaciju između zaposlenih i menadžmenta. Ova uloga zahteva izuzetne organizacione veštine, sposobnost rešavanja problema i strast prema radu sa ljudima. Kao dvojezični HR generalista, bićete odgovorni za podršku u regrutaciji, obuci, razvoju zaposlenih i upravljanju performansama. Takođe ćete biti ključna tačka kontakta za zaposlene, pružajući smernice i podršku u vezi sa HR politikama i procedurama. Vaša sposobnost da razumete i prilagodite se različitim kulturnim kontekstima biće od suštinskog značaja za uspeh u ovoj ulozi. Ako ste motivisani, proaktivni i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Podrška u regrutaciji i selekciji kandidata
- Upravljanje obukom i razvojem zaposlenih
- Pružanje smernica o HR politikama
- Upravljanje performansama zaposlenih
- Održavanje HR evidencije i dokumentacije
- Podrška u rešavanju konflikata
- Komunikacija sa zaposlenima na dva jezika
- Sprovođenje HR inicijativa i projekata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR-u od najmanje 2 godine
- Dvojezične veštine u govoru i pisanju
- Izuzetne organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema
- Poznavanje HR softvera
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
- Odlične komunikacione veštine
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje HR softvere ste koristili ranije?
- Kako biste pristupili regrutaciji za poziciju sa specifičnim zahtevima?
- Kako održavate ažurnost u vezi sa HR zakonodavstvom?
- Kako biste podržali razvoj zaposlenih u kompaniji?
